薪資試算器 - 實拿薪水計算機｜勞保健保勞退所得稅
薪資試算器｜實拿薪水計算機
輸入月薪，自動計算勞保、健保、勞退、所得稅預扣，精確算出每月實拿薪水，依 2024 年最新費率。
薪資條件設定
NT$
2024 基本工資 27,470 元／最高投保 182,000 元
NT$
每月伙食費 2,400 元以內免計入健保投保薪資
全職一般為 176 小時（22天×8小時）
快速套用薪資
每月實拿薪水（稅後）
NT$ 0
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實拿薪水—
勞保—
健保—
勞退自提（6%）—
薪資所得稅（預估）—
勞保費 費率 12%，勞工自付 20%
勞保投保薪資級距
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勞工自付保費（20%）
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雇主負擔（70%）
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政府補助（10%）
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健保費 費率 5.17%，勞工自付 30%
健保投保薪資級距
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勞工自付保費（30%）
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雇主負擔（60%）
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勞退新制提撥 雇主強制提撥 6%
雇主每月提撥（6%）
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勞工自願提撥（6%，免稅）
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薪資所得稅預估 扣繳憑單參考
適用稅率
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每月預估扣繳（薪資扣繳表）
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* 依財政部薪資所得扣繳稅額表估算，實際以年度報稅為準
雇主實際人力成本
月薪
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+ 雇主負擔勞保
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+ 雇主負擔健保
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+ 雇主提撥勞退
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雇主每月總成本
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常見問題 FAQ
Q：勞保費怎麼計算？勞工要自付多少？
勞保費率為 12%，由勞工、雇主、政府分擔。勞工自付 20%、雇主負擔 70%、政府補助 10%。計算基礎為勞保投保薪資級距，2024 年最高投保薪資為 45,800 元。
Q：健保費計算公式是什麼？
健保費率為 5.17%，勞工自付 30%、雇主負擔 60%、政府補助 10%。計算基礎為健保投保薪資，依薪資對應到對應的投保級距計算。
Q：勞退新制提撥是什麼？勞工有拿到嗎？
勞退新制由雇主強制每月提撥薪資 6% 至勞工個人退休金帳戶，這筆錢是勞工的，累積至退休後可領取。勞工也可自願再提撥最高 6%，且自提部分免計入個人綜合所得稅。
Q：每月伙食費可以免計入勞健保投保薪資嗎？
可以。依規定，每月伙食費 2,400 元以內可免計入健保投保薪資；勞保部分，依勞動部函釋，非經常性給與（如伙食補貼）可不計入投保薪資，但須注意不同公司認定可能有差異。
Q：如何計算稅後實拿薪水？
稅後實拿薪水 = 月薪 − 勞保自付額 − 健保自付額 − 薪資所得稅預扣。所得稅依財政部薪資扣繳稅額表計算，考量撫養人數與免稅額，年度結算時依實際所得補退稅。
Q：雇主每個月的人力成本是薪資的幾倍？
雇主除支付月薪外，還需負擔勞保 70%（月薪約 1.7%）、健保 60%（月薪約 3.1%）、強制勞退 6%，合計人力成本通常比月薪多出約 10–12%。