(9911) 櫻花 | 公告本公司修訂114年度限制員工權利新股發行辦法
(9911)櫻花 | 公告本公司修訂114年度限制員工權利新股發行辦法
1.事實發生日:114/08/19
2.原公告申報日期:113/12/18
3.簡述原公告申報內容:
本公司於113年12月18日董事會及114年6月19日股東常會決議通過
「114年度限制員工權利新股發行辦法」,請參閱本公司113年12月
18日及114年6月19日重大訊息公告。
4.變動緣由及主要內容:
(1)配合主管機關審核要求,已對部分條文進行修訂,並已提報
董事會進行追認。
(2)修正前條文:
第三條 員工資格條件及得獲配股數
一、本獎勵計畫適用對象以限制員工權利新股給與日當日仍在職且
達到一定績效表現之本公司全職經理人或本公司、本公司從屬公司
關鍵職位人員為限,資格為(1)對本公司、本公司從屬公司營運決策
有重大影響者,或(2)本公司、本公司從屬公司未來策略連結及發展
具高度相關性者。
(3)修正後條文:
第三條 員工資格條件及得獲配股數
一、本獎勵計畫適用對象以限制員工權利新股給與日當日仍在職且
達到一定績效表現之本公司全職經理人或本公司、本公司從屬公司
關鍵職位人員為限(從屬公司定義依金管會107/12/27金管證發字
第1070121068 號函釋規定辦理),資格為(1)對本公司、本公司從屬
公司營運決策有重大影響者,或(2)本公司、本公司從屬公司未來策略
連結及發展具高度相關性者。
5.變動後對公司財務業務之影響:無。
6.其他應敘明事項:無。
2.原公告申報日期:113/12/18
3.簡述原公告申報內容:
本公司於113年12月18日董事會及114年6月19日股東常會決議通過
「114年度限制員工權利新股發行辦法」,請參閱本公司113年12月
18日及114年6月19日重大訊息公告。
4.變動緣由及主要內容:
(1)配合主管機關審核要求,已對部分條文進行修訂,並已提報
董事會進行追認。
(2)修正前條文:
第三條 員工資格條件及得獲配股數
一、本獎勵計畫適用對象以限制員工權利新股給與日當日仍在職且
達到一定績效表現之本公司全職經理人或本公司、本公司從屬公司
關鍵職位人員為限,資格為(1)對本公司、本公司從屬公司營運決策
有重大影響者,或(2)本公司、本公司從屬公司未來策略連結及發展
具高度相關性者。
(3)修正後條文:
第三條 員工資格條件及得獲配股數
一、本獎勵計畫適用對象以限制員工權利新股給與日當日仍在職且
達到一定績效表現之本公司全職經理人或本公司、本公司從屬公司
關鍵職位人員為限(從屬公司定義依金管會107/12/27金管證發字
第1070121068 號函釋規定辦理),資格為(1)對本公司、本公司從屬
公司營運決策有重大影響者,或(2)本公司、本公司從屬公司未來策略
連結及發展具高度相關性者。
5.變動後對公司財務業務之影響:無。
6.其他應敘明事項:無。
上市公司:櫻花
符合條款:第11款
事實發生日期:2025-08-19